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12月5日開催 社会保険労務士が伝えたい トラブルを防ぐ労働条件通知書の書き方と人材成長・定着を図る人事・賃金制度の計画・構築

公開日:2025年10月28日 カテゴリー:セミナー情報, 会員サービス, 新着情報 タグ:

従業員雇用、スタートから躓かない為の労働条件通知書の記載方法とその点検。

人材の成長・定着の一助となる、人事・賃金制度の決軽・構築について。

会社経営者だけでなく、人事・労務担当者も聴いておきたい講演です。   

                                              

講  師: 社会保険労務士・生産性賃金管理士 田中 治平 氏

開催日時: 2025(令和7)年12月5日 金曜日 14:00~16:00

会  場: 流山商工会館 2階 A会議室

受 講 料 : 無 料

講演内容: ◎トラブル防止のための労働条件通知書の記載方法及び点検について。(無期転換ルールを含む)

      ◎助成金を活用して、人事・賃金制度の設計・構築により賃上げルールを明確化し、人材の成長・定着を図る。

 

お申し込みは、下記二次元コード、又はコチラから申込フォームに接続し必要事項をご登録ください。

    

※ご登録いただいた情報は、各種連絡等に利用する他、当日配布資料に一部記載されますのであらかじめご了承ください。

主催:流山商工会議所 サービス諸業部会 共催:治平社会保険労務士事務所

 

 

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